吴珍同志是一个平凡的党务工作者，她在基层默默耕耘，无私奉献，把自己的身心及全部精力奉献给了她所钟爱的党建工作，在从事党务工作的十几个年头里，一直致力于国有企业党建工作机制创新探索、项目党建如何创新载体、国有企业党建与经营工作的关系等方面研究。2015年6月30日，她所在的单位——AG九游会党委成功发行《项目党建标准化管理指导手册》，开展“三争三创”主题实践活动，提出打造具有一建特色的企业党建品牌的目标，这标志着该公司项目党建工作会走向更加标准化、规范化的轨道。她本人也先后荣获了集团公司创先争优优秀党务工作者、2010年度自治区直属企业优秀共产党员、2014年全国企业党建先进工作者、2015年广西壮族自治区直属企业优秀党务工作者等殊荣。

    与时俱进，推行党建目标管理

    企业要实现科学发展，给企业党组织和党员提出了更高的要求。为此，她积极协助公司党委，推行并修订与完善了《党建、党群、纪检监察和宣传思想政治工作目标管理责任制考评细则》，不断强化基层党组织在开展主题实践活动、发展党员、党员学习教育、推动中心工作等方面的考核，并使指标细化、量化、优化，做到将党建工作与中心工作同部署、同考核、同奖惩，形成常态化的约束监督机制，使基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，使广大一线党员充分发挥先锋模范作用。如在企业发展党员工作中，她把发展重点放在生产一线的中青年管理和技术骨干上，把有技术特长、专业技能突出、积极要求上进的优秀青年纳入入党积极分子中，并进行重点考察发展，加强对入党积极分子和发展对象的培养教育力度，分期、分批抓好对公司入党积极分子的集中培训。

    此外，在为党注入新鲜血液的基础上，吴珍同志针对建筑企业党员队伍构成的特点，加强党员队伍的建设。除要求各基层党组织坚决实行中心组学习制度、“三会一课”制度专题辅导、电化教育等培训制度外，她还建立完善了民主评议党员、企业领导工作联系点等制度，使广大党员在服务企业和群众的实践中接受教育，和把热点、难点问题解决，在基层，深受职工好评。

    深入一线，抓好项目党建工作

    项目是公司效益的源泉，是企业完成施工任务最基层的单位，其工作好坏直接关系企业的生存与发展，为此，吴珍同志根据公司党委的部署，把企业党建工作的重点放到施工第一线，认真抓好项目的党建工作。她坚持落实“五同步”（同步组建、同步配备、同步部署、同步考核、同步激励）的工作制度，自2011年来先后成立了30余个项目党支部，不仅扩大了生产一线党组织覆盖面，而且还组织开展技术比武、科研攻坚、任务突击等活动，发挥了项目党组织为项目管理服务的作用、促进施工生产的助推作用、培养锻炼人才的熔炉作用、维护和谐稳定的基石作用。由于项目党建工作成绩优异，公司先后两次召开了项目党建工作经验交流会，较好地推动了面上的工作，同时，公司项目的党建成果《以目标管理责任制为抓手 加强项目党建工作》还荣获了广西建筑业唯一的全国建筑业企业管理现代化创新成果二等奖。

    比学赶超，抓好创先争优活动

    吴珍同志根据公司党委的相关部署，紧密结合企业发展中心任务，草拟了创先争优活动方案、目标和载体及公司党委、党员公开承诺内容，并扎实抓好践诺、上下评诺。开展“党员先锋岗”、“党员服务站”、“党员志愿者服务行动”等主题实践活动，做到有亮点、有实效，使创先争优活动成为服务企业发展的助推器。在此基础上，她还根据上级的部署，积极协助公司党委开展党的群众路线教育实践活动，认真做好前期广泛征求意见及整改落实工作，围绕2014年“稳中求进、稳中求好、稳中求变”的工作思路，把整改贯穿始终，采取务实有效的措施，切实解决“四风”方面存在的突出问题以及其它方面存在的问题，巩固教育实践活动成果。

    抓好思想，确保企业和谐稳定

    吴珍同志主要从两方面抓好职工思想工作。一是积极开展教育和宣传工作。作为处室负责人，她责成有关人员制定年度宣传思想工作要点和计划，及时购买理论学习资料并组织各分公司学习。还要求把内刊、OA平台作为企业宣传战线的桥头堡，大力宣传企业的文件精神和实时动态。二是做好企业维稳工作。近年来，她积极配合有关部门做好大排查、大接访工作，坚持“职工利益无小事”的理念，关心职工，维护职工的合法权益，开展深入细致的思想政治工作。对于来信来访人员，做到热情接待，对涉及本部门职能的问题及时进行答复和解决，并及时做好职工思想工作，倾听职工的意见和建议，尊重他们的需求，为他们办实事好事，努力促进企业的和谐稳定。

    “作为一名党的干部，忠诚第一。我们对党、对国家、对企业要忠诚，具体到实际中，就是要忠诚于工作，忠诚于责任，把党的工作当作自己的终身事业，孜孜不倦地向上努力。”吴珍同志常常这样教育大家说，她也是这么做的。她用实际行动践行了“三严三实”，体现了一名共产党员忠于党、忠于人民、忠于企业的高尚品格和人生境界。