近日，2025年中国·KY开元英语演讲与业务技术角逐圆满实现。本次角逐吸引了来自外洋营销部、 、、国内营销部及水阀事业部的27名选手同台竞技；；疃浴熬杭几衬艹沙，合作共促发展”为宗旨，旨在通过赛事推进跨部门互换，进一步提升员工的英语沟通能力与业务技术水平。大赛选取“小我竞技+团队合作”双模式，设置三大主题环节，层层递进，全面调查选手的综合素养。
在PPT演讲环节，各小组需提前抽取如“质量经理”、 、、“经销商”、 、、“EPC项目方”、 、、“采购经理”或“技术经理”等指标客户角色，并萦绕真实业务场景进行全英文演讲。不仅展示了选手的专业知识，也考验了团队的合作默契。演示实现后，评委针对内容提出问题，进一措施查了选手的临场应变与专业表白能力。
第二环节为业务问答，聚焦于调查选手的“业务知识储蓄”５鞑槟谌葭敲茌尤聘谖皇嫡，涵盖公司概况、 、、业务流程、 、、商务知识、 、、产品设备及行业术语等关键领域，全面检验选手对公司运营的熟悉水平与对产品的认知深度。不仅能让员工在答题过程中自动梳理知识盲区，更能援手公司挖掘员工在业务知识储蓄上的优势与提升空间，切实达成了“以竞技促提升”的设计指标。
加时秀环节中，四位资深销售带来了真实的业务案例展示。他们以项目交涉中的现实需要为切入点，将商务沟通技巧、 、、客户需要分析等专业能力，早年期交涉指标制订，到过程中分歧化解，再到最终合作共识达成，全程还原实战细节。不仅活泼出现了若何用专业能力解决复杂业务问题，更通过可复用的经验分享，为在场员工提供了极具参考价值的商求实战范本。
本次大赛从 “内容逻辑性、 、、说话流畅度、 、、舞台阐发力、 、、功夫把控、 、、形象仪态、 、、团队合作、 、、答题正确性” 七大维度对选手阐发进行综合评审，确保评比平正公正。经过多轮强烈角逐，最终评比出了最佳团队奖、 、、一等奖1名、 、、二等奖3名、 、、三等奖5名。
角逐尾声，王野村先生颁发闭幕致辞。他暗示，在国际商务互换中，每位员工的表白都不仅关乎小我形象，更代表着公司与品牌的名誉。在部门国际客户刻下，员工甚至在肯定水平上承担着传递“中国形象”的使命。因而，他呼吁各人持续提升英语沟通与商求实战能力，实现真正有效的国际对话。
这次角逐的成功闭幕，不仅为中国·KY开元员工搭建了展示自我、 、、切磋技术的平台，更深入了跨部门互换、 、、强化了合作意识。将来，中国·KY开元将持续搭建更多赋能员工成长的平台，以多样化活动推带头工与公司共同发展，助力全球业务持续突破。
